[聯合晚報]勞委會：法令介入空間有限

2012年08月27日
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】


華隆勞資爭議愈演愈烈，勞委會多次介入勞資協調，但都無法達成共識。勞委會表示，該會曾多次舉行跨部會協商，邀請法務部、財政部、經濟部等單位尋求解決之道，包括紡安與華隆是否「同一資方」等；惟全案關鍵仍在勞資談判底線。

華隆300多位員工因為不滿資方積欠工資，且要求員工轉任紡安公司，並放棄資遣費及退休金，自6月起展開大規模抗爭。工會認為華隆翁家兄弟至今吃香喝辣，翁有銘避居國外十幾年，甚至得到了馬來西亞的貴族頭銜「拿督」；翁大銘長時間住豪宅、開名車，要求政府「把翁有銘抓回來」。

勞委會表示，在華隆工會前往行政院陳情後，行政院要求勞委會邀集相關部會討論，包括內政部提供有經濟緊急需求員工急難救助。勞委會也表示，員工訴求在於積欠薪資、資遣費及退休金，但華隆已經資產大於負債，勞資雙方如何尋求共識，仍是最關鍵問題，其他附屬問題，也必須找到相當的證據，目前階段「法令上可以介入的空間有限」。

勞委會表示，目前華隆已申請清算解散程序中，如果完成手續，公司確實結束，就可動用積欠工資墊償基金給付員工之前積欠的6個月工資，但不包括資遣費及退休金。