[蘋果日報]企業大量解僱 北市1531人

　

2012年08月27日 蘋果日報
【施春美╱台北報導】

景氣低迷，不少企業以大量解僱勞工來斷尾求生。統計今年至本月十三日，台北市已有五十家企業申請大量解僱勞工，創二○○八年金融海嘯以來新高，今年八個多月來申請解僱一千五百三十一人，僅較去年全年少四人。北市勞工局預估下半年仍續有大量解僱通報案；業者坦言，短期內就業市場持續低迷，令人擔憂。

北市勞工局二○○八年受理四十一家企業申報資遣四千六百九十八人，二○○九年二十六家、一千二百六十七人，二○一○年十二家、四百八十五人，去年三十五家、一千五百三十五人，今年至今已有五十家、一千五百三十一人，此數據還未計入榮電公司月初申請破產案的近四百名員工。
北市勞工局科長梁蒼淇昨說，景氣低迷，預估今年下半年北市仍將持續有大量解僱通報案。

已擴及電子百貨業
北市勞工局長陳業鑫說，二○○八年受金融海嘯衝擊，大量解僱通報案集中在金融業，但今年申請大量解僱公司已擴及電子、服務、百貨業等。
今年北市已有日湖百貨、台灣五十鈴汽車工業、歌林等公司通報大量解僱勞工，日前又傳出摩托羅拉將大舉裁員一百一十五人。
不願具名的摩托羅拉員工向《蘋果》透露，遭資遣者平均四十歲，「沒工作，該如何繳高額房貸、生活費用。」還有員工不敢告訴家人已遭資遣，數晚無法入眠。

小規模公司恐更多
北市內湖科技園區管理聯合會理事長盧以恩說，面對出口衰退，企業原盡量以減少工時因應，「如今頻傳大量解僱，顯示僱主無法藉調整生產量因應，寧花大筆資遣費面對不景氣，短期內就業市場悲觀。」台灣勞工陣線表示，依法通報大量解僱的仍屬大規模企業，恐有更多小規模公司悄悄解僱勞工，恐引發嚴重社會問題。

大量解僱勞工規定及求助管道
規定：
企業因併購、改組而大量解僱勞工，應於解僱日60天前，將解僱計劃書通知主管機關，須有解僱理由、日期、人數、對象選定標準、資遣費計算方式及輔導轉業方案等，資方須在10天內進行勞資協商
罰則：資方違反上述規定，可被罰10萬至50萬元
求助管道：
北市勞工局：1999專線或02-27208889轉7022
北市申請就業服務02-25942277、職業訓練02-28721940
資料來源：北市勞工局