[聯合報]學者：更剝奪弱勢就業機會

　

2012年7月7日
【聯合報╱記者陳幸萱／台北報導】


勞委會拍板時薪、月薪「雙軌連動」，時薪漲十二元，學者有人憂心更剝奪弱勢族群工作機會。勞工團體則表示，台灣「工作貧窮化」的現象越來越嚴重，時薪調十數元只是「便宜行事」，應該確保月薪有符合生活水準的漲幅。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，對於時薪加成沒意見，但若月薪僅調至一萬九千元，只比現在基本工資的一八七八○元多二百廿元，算下來一天多不到八元，「買包王子麵都不夠！」調漲時薪不能解決工作貧窮問題，「我不認為這樣的調整可以說服得了台灣勞工。」

台大國發所副教授辛炳隆則表示，時薪工作者在市場上的薪資待遇的確不如月薪工作者，月薪制的員工薪水大多高於基本工資，許多大型量販業、連鎖餐飲業甚至大型電子業實施時薪制，薪水都「貼著基本工資走」，即使有賺錢、有能力負擔，也不願替員工加薪。時薪調漲，他「樂觀其成」。

不過他提醒，時薪調漲較多，有些弱勢的中、小企業可能真的付不出一一五元的時薪，建議政府提供其他管道，讓這些公司有轉圜空間。

政大勞工所教授成之約則擔憂，時薪一次調漲百分之十二，可能會剝奪弱勢族群的就業機會；這些工時制勞工大都在商業、服務業中，不同步調漲薪資增加的人事成本，可能反而讓物價上漲、使業者減少提供就業機會。勞委會應充分調查，對社會說明。