[聯合報]逃跑外勞太多 仲介不能換照

2012年07月18日
【聯合報╱記者陳幸萱／台北報導】


為了減少在台滯留的「逃跑外勞」，勞委會加重仲介業者的管理責任，國內、外仲介機構引進的外勞兩年內曠職、失聯達一定比率時，就取消仲介許可，不能再引進外勞。新規定最快九月上路。

目前來台外勞四十三萬餘人，滯留台灣的逃跑外勞近三萬七千人，創下新高。勞委會希望仲介公司能在一開始做好把關，昨天預告修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」，祭出幾近停業的處分手段。

勞委會定義「逃跑外勞」是入境三個月內，連續曠職三日失去連繫者。

勞委會職訓局外勞管理組組長傅慧芝表示，外勞逃跑後可能被販賣、遭勞力剝削，對原雇主也很困擾。透過修法，希望仲介業者能過濾外勞，不要冒險引進可能造成逃跑的外勞，並在外勞剛來台灣時積極協助外勞適應。

目前外勞仲介機構都領有許可證，每兩年換照一次。新規定以仲介機構引進的逃跑外勞數量，作為換照的決定因素，若人數、比率都不及格，仲介機構生意也做不下去。

新規定對國內外勞仲介業較嚴格，引進外勞十人以下者，逃跑人數須低於一人以上、比率百分之十八點七；引進十一至一百人者，逃跑須低於四人、百分之六點五；引進三○一人以上，須低於廿五人、百分之三點一。

但國內仲介業者認為新規定的效果有限。每年引進上千名外勞的業者指出，外勞逃跑，「把法制責任套在仲介公司身上，不太合理。」