[聯合晚報]公視審查召集人：缺乏弱勢族群 有點可惜

2012-08-12
【聯合晚報╱記者邱瓊平/台北報導】

第5屆公視董監事審查委員會8月20日召開，審查委員會召集人廖蒼松認為，審查會議必須「集中目標、投票順利」，才能讓第五屆公視董事會可以盡快運作，讓紛擾一年多的公視早日回到正常的軌道。

文化部長龍應台日前公布公視董監事名單。但廖蒼松表示，本屆要選出17至21位董事，但文化部提名僅19人，選擇空間小，最少應該提名30人或50人，甚至100人，讓委員可以挑選。

他也說，文化部公布的董事候選人都是菁英，但公視跟商業電視台不同，董事會成員必須具有公民意識，且應該涵蓋各領域階層，要包括弱勢團體以及各族群，但重新提名的名單仍以學者、專家為主，缺乏多元族群，讓人感到可惜。

廖蒼松也不諱言，公視問題跟《公視法》有關，包括董事必須經4分之3的委員審議通過，每個月要召開一次董事會，他認同龍應台要推動《公視法》修正案， 也強調應盡早修法，才能解決公視的相關問題。

曾任公視總經理的中正大學傳播學系副教授胡元輝，這次也名列第5屆公視董監事候選人名單。他表示，數位時代來臨，公視須扮演領頭羊的角色，帶領商業電視台走向國際，他也認為公視要突破斷裂，朝正向發展，「成為台灣人的公共電視」。

胡元輝指出，公視期許要成為華人的BBC，就應該走出過去的方式和限制，朝正向發展，且還要不斷擴充功能，讓民眾看到公視有更積極的作為，因此內部的治理要有活力、有效能。

「有錢不一定成功，沒有錢卻萬萬不能！」胡元輝認為，除了有效率的治理，還必須有資源的挹注，但目前公視加上原住民電視台、客家電視台和宏觀電視台等一年的預算不到20 億元，政府要投入更多力量，預算至少要提高到35億元才足夠。