[蘋果日報]新北 就業歧視 性騷攀首位

2012年08月02日 蘋果日報
【突發中心╱新北報導】

新北市勞工局昨天公布去年度就業歧視統計，發現職場性騷擾排名已躍居第一，共有三十一件，而前年排名第一的懷孕歧視則退居第二，第三名則是年齡、性別歧視。勞工局將本月訂為「防制就業歧視宣導月」，並安排貼滿宣導標語的胖卡車在市區巡迴，提醒民眾在職場遇到歧視，務必提出申訴以維護自身權益。

勞工局指出，新北市去年度受理的就業歧視案件共有一百零三件，前年第二名的職場性騷擾攀升為第一名，有三十一件，前年排名第一的懷孕歧視成為第二名，有二十六件，年齡、性別歧視位居第三，各有十二件。

女性意識抬頭

去年新北市有一名色老闆要求女員工簽性愛契約，契約內載明要求女員工與色老板在旅館內度過美好時光，但女員工不從而隨即遭到解雇，勞工局接獲投訴展開調查，結果依《性別工作平等法》及《就業服務法》對色老闆重罰六十萬元。
對於性騷擾案攀升原因，勞工局分析認為應是女性意識抬頭，政府也加強宣導防制職場性騷擾辦法，女性逐漸了解何謂性騷擾、遇到性騷擾後該如何申訴，也因此性騷擾案件數量成長。

最高罰150萬元

勞工局表示，許多中小企業、小吃店貼出「誠徵洗碗阿姨」、「限役畢」等類似徵人訊息，其實已經違反就業服務法，依法最高可罰一百五十萬元。
為了讓民眾了解相關歧視問題，也避免雇主觸法，勞工局將本月訂為「防制就業歧視宣導月」，在數輛胖卡車貼上反歧視標語，穿梭在新北市大街小巷，並且辦理各式活動宣傳，將工作平權概念傳達社會，民眾在職場上如果遇就業歧視，可以直接撥打新北市勞工局申訴專線（02）2967-6902。

新北市就業歧視排名

◎職場性騷擾：31件
◎懷孕歧視：26件
◎招募性別歧視：12件
◎年齡歧視：12件
◎其他歧視（容貌、身障、出生地等）：22件
資料來源：新北市勞工局