[自由時報]立法院初審/求職者隱私受侵犯 可提申訴

2012-6-7 自由時報
〔記者施曉光、簡明葳／綜合報導〕

「你是同志嗎？」、「妳會在短期內懷孕嗎？」由於求職者屢傳被雇主要求提供與工作無關的個人資料，例如性傾向、驗孕報告等，有侵犯隱私之嫌，立法院社福及衛環委員會昨天初審通過「就業服務法第五條條文修正草案」，增訂雇主招募或僱用員工，不得要求提供「非屬就業所需之隱私資料」。

雇主將受罰6到30萬

勞委會主委王如玄說，未來若修正條文正式通過，雇主不得要求員工或求職人提供與工作無關的隱私資料，否則將罰鍰六到三十萬元。

但王如玄也指出，若是工作性質與安全有關，像是要聘雇幼稚園老師、計程車司機等，雇主還是可以詢問有無性犯罪前科等問題。至於其他犯罪紀錄，由於牽涉更生人的工作權，雇主無權要求了解與就業無關的資料，若隱私受到侵犯，可向縣市政府主管機關提出申訴。

王如玄表示，未來立法院三讀通過修法後，勞委會在教育宣導時會提供例示，但她坦承，很難窮盡所有個案