[聯合報]護理人員待命算工時？ 衛署將檢視法規

2012年05月10日
【聯合報╱記者詹建富／台北報導】

血汗醫院引發各界關注，國民黨立委蘇清泉昨在立法院質詢，指嘉義縣市有兩家醫院要求護理人員下班後要待命，因此被罰，勞工局根本是「走火入魔」；衛生署表示，會與勞委會討論，是否修改勞基法或另訂醫護人員勞動條件特別法規，否則限定工時制對醫療體系將是「大災難」。

立法院社會福利及衛生環境委員會昨審查衛生署預算，蘇清泉說，最近接獲嘉義兩區域醫院陳情，為因應緊急醫療照護需求，護理人員下班或休假時仍需待命，以便隨時趕回醫院照顧病人，因待命時間納入工時計算，被認定護理人員超時工作。

蘇清泉強調，勞政單位對護理人員的工時認定過於嚴格，醫院動輒觸法遭罰，根本不合理。他認為，醫護人員下班時待命是必需的，不妨比照國營事業領值班費。

對此，衛生署醫事處長石崇良也表贊同。他說，待命時段應給予值班費，但若連指定待命都要算工時，一定會超過勞基法工時限制，「醫療體系勢必撐不住，將來也是病人要面臨的災難」。

石崇良指出，民國103年，所有醫療保健服務業人員都要排除責任工時制，回歸勞基法一般工時規定，但醫護人員一旦連待命也要計算工時，「那就完了」。因此，衛生署將與勞委會研究，是否修改勞基法或另訂醫事人員有關勞動條件的特別法規，規範相關人員工時、休假制度。