2012年05月21日
7名在職及離職工讀生昨前往「奉茶」台北轉運站分店，抗議資方違反勞工法規。
【張勵德、陳嘉恩╱台北報導】國內知名茶飲店「奉茶」，遭踢爆違反《勞基法》。七名在職及離職的奉茶分店工讀生，昨天在勞團聲援下，前往台北轉運站分店抗議，指控資方長期違反勞工法規，不僅未幫工讀生投勞健保及提撥勞工退休金，國定假日上班也沒給雙倍工資，非常惡劣。
七名在職及離職的奉茶工讀生，昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉茶分店前抗議。已離職的陳姓學生說，在該店工作近三年，公司都未幫工讀生投勞健保，私下向資方反映，老闆娘卻說：「工讀生用不到勞保！」
年賺千萬苛扣小錢
另名在職的黃姓工讀生則說，每次協商時，資方都強調工讀生沒有國定假日兩倍工資，是員工自己錯誤理解，「一年賺幾千萬元的茶飲店卻苛扣工讀生幾百元的勞健保費及加班費，非常惡劣！」
奉茶總公司代表張郁青強調，過去公司不了解相關法律，因此未幫工讀生投勞健保，非常抱歉，會努力改善，勞資爭議部分將由勞工局調解。
勞委會說，僱主違反《勞基法》可開罰兩萬到三十萬元，違反勞健保和勞退條例部分會另依欠繳保費比例開罰。
