2012年04月24日 蘋果日報
【陳麗婷╱台北報導】
為解決護士荒,中央健保局今年編列二十億元的健保提升住院護理照護品質方案,其中七點五億元用來補助增聘護理人員,醫院每增聘一人,最高每人每年補助三十六萬元,包括畢業一年內、尚未取得執照的護理畢業生,但遭質疑「健保怎能將錢給非合格醫事人員」,如此無法解決護理人力問題。
每人每年貼36萬
健保局醫務管理組專門委員李純馥昨說,今年除七點五億元用來補助增聘護理人員,十二億元為醫院每月符合評鑑人力標準的獎勵金,希望優先用於提高護理人員夜班費、補貼超時加班費,另有五千萬元用於鼓勵醫院提出護理品質指標。
今年地區醫院及各層級離島醫院若比去年增聘一名護理人員,每人每年補助三十六萬元,預計共可增聘兩千到三千人,補助增聘對象包括畢業一年內、尚未取得執照的護理畢業生。
「怎可給無照人」
中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀認為,要改善護理人力問題,「這筆錢太少了」,最重要還是檢討整體人力配置、提升護理人員留任誘因。民間監督健保聯盟發言人滕西華批評:「健保怎能將錢給非合格醫事人員?根本於法無據,這樣也無法解決護理人力困境。」